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天津医科大学生物信息学与基因组学课题组招聘布告
发布时间:2021-10-25 22:25:02 来源:乐动体育网址


  生物技能、生物医学工程(医学类)计算机科学与技能、制药工程、药学(医学类)及其下设学科

  4.在公务员选用考试和事业单位揭露招聘中产生违纪违规行为,仍处于记载期限内;

  在报名时刻内将本计划第四项规则“竞聘所需资料”发送至邮箱并将邮件命名为“竞聘+岗位编号+名字”,未依照规则发送邮件的视为无效报名。

  根据竞聘岗位要求,对竞聘者进行资历检查,资历检查合格者进入面试环节。未经过资历检查的应聘人员将失掉进入后续环节的资历。因资历检查环节工作量较大,凡不符合本次招聘条件者恕不另行奉告。

  面试组织与招聘计划发布在同一网站,请各位应聘人员及时重视网站,恕不另行奉告。

  面试包含自述和辩论,自述为竞聘者做竞聘陈述,首要包含毛遂自荐、职业规划等,辩论为竞聘者答复考评小组的发问。

  面试成果满分为100分,及格线位小数。面试成果低于及格线的不能进入下一环节。面试成果即为总成果,于面试查核完毕后7个工作日内告诉成果合格应聘人员。依照与招聘岗位1:1的份额,确认进入体检环节人员名单。

  体检医院为三甲级归纳医院,应聘人员自行组织体检,费用自理。在职应聘人员需在体检前出具现工作单位赞同证明,不然不能进入体检环节。

  调查首要是对应聘人员的政治体现、道德品质、事务才能和工作实绩等状况进行归纳点评。调查的时刻不少于5个工作日。期间被调查人员进入工作岗位参与具体工作。调查的成果将作为是否选用的考量根据之一。在调查期间发现应聘人员曾产生学术不端行为、违背行风规则或许师德失范行为的,调查成果不合格。接到用人单位告诉后15天内参与调查,如不能准时参与调查,视为主动抛弃资历,调查成果定为不合格,当次招聘不再选用。

  根据面试查核、调查的成果,择优确认拟选用人选,并在网站对人选信息进行公示。拟选用人员信息公示的规模与招聘信息发布的规模共同,公示时刻为7个工作日。

  公示期满,对没有贰言或许反映的问题不影响选用的,由校园协同天津市北方人力资源办理参谋有限公司依照规则程序办理入职手续;对有严重问题并查有实据的,不予选用;对反映问题一时难以查实的,暂缓选用,待查实并作出定论后再决议是否选用。

  应聘人员在招聘各环节呈现下列景象,导致拟选用岗位空缺时,将依照规则程序和时限,根据应聘者面试查核成果由高分到低分顺次递补。


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